近日，科城銅業首屆職工“五小”創新成果展覽暨表彰會在廣州廠區舉行，旨在表彰在過去一年中，廣大職工在“五小”（即“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”）創新方面所取得的顯著成果與杰出貢獻。

會上，科城銅業副總經理胡志剛肯定了“五小”創新活動在推動企業技術進步、提升生產效率、優化工作環境等方面所發揮的重要作用，并鼓勵全體員工繼續發揚創新精神，勇于探索實踐，為企業發展貢獻更多智慧和力量。

本次評選一共有數十個項目參與，經過層層篩選和三次嚴格評審，一批在“五小”創新活動中表現突出的個人和團隊脫穎而出，最終有14個項目分獲一、二、三等獎，13個項目獲得鼓勵獎，11個項目獲得提案獎，并對12項實用新型專利和7項國家發明專利進行了獎勵。獲獎項目預計為企業實現降本增效超100萬元。這些獎項不僅是對職工創新成果的肯定，更是對職工辛勤付出和不懈努力的最好回報。

表彰會上，二等獎獲得者陳參發、曾學良上臺分享自己的“五小”創新經驗和心得體會，講述自己在生產技術改造過程中遇到的困難和挑戰；一等獎獲得者李熾橋現場介紹了其MM85伸線機操作屏改造項目的意義和優勢。生動的分享贏得了現場職工的陣陣掌聲。

會議最后，科城銅業董事長童建斌提出，首屆“五小活動”不僅是一次創新實踐的嘗試，更是科城銅業企業文化中“以小見大”精神的具體體現。他鼓勵每一位員工從身邊的小事做起，從自己的崗位出發，尋找工作中可以改進、可以優化的空間，借助這種自下而上的創新力量，匯聚成推動科城銅業不斷前行的強大動力。希望職工們能夠繼續發揚這種創新精神，將“五小”理念融入生產經營中的方方面面。

此次表彰不僅是對過去一年“五小”創新活動的總結和回顧，更是對未來創新工作的展望和期待。隨著生產技術的更新迭代和市場競爭的日益激烈，企業面臨著前所未有的機遇與挑戰。相信在全體職工的共同努力下，科城銅業的創新之路一定會越走越寬廣、越走越精彩。